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Programme "Managing with Purpose"
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Doter les nouveaux managers des compétences nécessaires pour devenir des leaders compétents
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En 2023, nous avons mis à niveau notre programme « Managing with purpose ». Vingt-quatre responsables au sein du groupe ont commencé leur parcours par des cours théoriques, des interactions de groupe et un travail de projet centré sur leurs résultats LEOS (Lhoist Experience Opinion Survey) régionaux.
Un programme de coaching de six mois a ensuite été conçu autour du modèle de leadership et du cadre de compétences de Lhoist. Ce programme vise à préparer les nouveaux managers aux compétences essentielles nécessaires pour devenir des leaders efficaces et confiants qui encadrent selon l’approche « One Lhoist », et qui ont pour priorité de prodiguer à chaque employé la meilleure expérience de travail.
L’une de nos ambitions mondiales en matière de formation et de développement au sein de Lhoist est de créer des parcours d’apprentissage pour des rôles clés qui allient apprentissage formel et informel sur une période de temps significative. Le programme Managing with purpose en est un parfait exemple en action.
Nous investissons dans l'avenir de Lhoist en développant les talents à l'intérieur de l'entreprise grâce à un investissement important dans l'apprentissage et le développement.
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