2023 haben wir unser Programm „Managing with Purpose“ aufgewertet. Insgesamt 24 Führungskräfte aus verschiedensten Abteilungen der Unternehmensgruppe haben sich auf ihre persönliche Reise begeben – mithilfe von theoretischem Unterricht sowie Gruppen- und Projektarbeit, ausgehend von ihren Ergebnissen aus der regionalen Mitarbeiterbefragung (Lhoist Experience Opinion Survey).
Darauf folgte ein sechsmonatiges Coaching-Programm in Übereinstimmung mit dem Führungsmodell „Lhoist Leadership Model“ und dem Kompetenzrahmen „Competency Framework“. Dieses Programm zielt darauf ab, neue Führungskräfte mit den wesentlichen Fähigkeiten auszustatten, die sie benötigen, um effektive und selbstbewusste Führungsarbeit zu leisten, getreu dem „One Lhoist“-Ansatz, bei dem die Mitarbeitenden im Vordergrund stehen.