Každé dva roky nabízí cena Lhoist Sustainability Award našim zaměstnancům po celém světě příležitost být oceněni za rozdíl, který dělají, a tím přispívají k udržitelné organizační kultuře. Usnadňuje také výměnu osvědčených postupů a inovativních řešení napříč našimi regiony.
Po výrazném úspěchu ceny za rok 2019 bylo v roce 2021 předloženo 190 projektů týkajících se jednoho nebo více ze tří pilířů naší cesty k udržitelnosti. Čtyřicet z těchto projektů bylo vytvořeno speciálně s cílem pomoci našim komunitám vypořádat se s obtížným kontextem vytvořeným pandemií koronaviru. Solidarita, odhodlání a zapojení všech našich kolegů byly pozoruhodné.
V roce 2021 vyzdvihli vedoucí pracovníci z celé skupiny čtyři projekty založené na třech pilířích:
Vývoj interní mobilní bezpečnostní aplikace, která umožňuje uživatelům v celé naší evropské organizaci snadno hlásit bezpečnostní rizika.
Kategorie: Lidé – Bezpečnost
Naše latinskoamerická divize spustila program s cílem podpořit inkluzivní prostředí, zvýšit povědomí o problémech, se kterými se ženy v těžebním průmyslu setkávají, a poskytování příležitostí k rozvoji. Součástí byla účast našich kolegyň v programu „Women in Mining Brazil“, který vznikl v rámci partnerství s organizací Mining Hub.
Kategorie: Lidé – Vzdělávání a rozvoj
Uzavřeli jsme partnerství se společností TotalEnergies Renouvelables France na projektu společného vývoje solárních elektráren na 11 lokalitách společnosti Lhoist ve Francii.
Kategorie: Planeta – Obnovitelná elektřina
Po zhroucení nádrží s uhelným popelem v USA byly přijaty nové předpisy, které umožňují uzavřít nádrže s popelem a odstranit mokrý popel. Tým společnosti Lhoist Severní Amerika vyvinul řešení, které využívá vápno k přeměně mokrého popela na stabilní materiál, což výrazně zvyšuje bezpečnost při jeho odstraňování.